Si l’on me demandait de vous donner les 10 commandements de la planification financière, « N’achetez pas trop d’actions de votre entreprise » figurerait en bonne place.
Près de deux décennies après l’effondrement de la société Enron aux États-Unis, de nombreux employés n’ont toujours pas appris l’une des leçons les plus claires de cet épisode : Ne pariez pas votre pécule sur l’endroit où vous travaillez.
Les employés d’Enron l’ont certainement appris à leurs dépens : Près des deux tiers de l’argent de leur retraite était investi dans les actions de la société, qui ont perdu toute valeur. Imaginez que vous soyez dans leur situation et que vous voyiez vos actions chuter de 99 % en l’espace d’un instant.
Mais Enron n’a pas servi de leçon aux employés. Les travailleurs de WorldCom et de Lehman Brothers ont subi le même sort. Ils ont également vu leurs rêves de retraite disparaître en même temps que leur emploi.
En Inde, les employés de Satyam Computers qui avaient misé l’argent de leur retraite sur les actions de leur entreprise ont été confrontés au même problème. Tout a disparu sous leurs yeux ! De son sommet en mai 2008, l’action est tombée à un si bas niveau le 9 janvier 2009, soit une chute de 98 % !
Bien que l’action se soit redressée, les anciens employés devront probablement attendre toute leur vie pour récupérer leur capital. Et même là, il n’y a aucune garantie qu’il revienne un jour.
Vous voyez, votre entreprise n’est peut-être pas le prochain Enron ou Satyam (priez pour que ce ne soit pas le cas !), mais la leçon clé qui se dégage de tels épisodes est la suivante…
Même si vous pensez travailler pour la meilleure entreprise du monde, il n’est pas judicieux d’investir massivement dans ses actions.
L’œuf « doré » dans votre panier
Vous avez sûrement déjà entendu dire qu’il ne faut jamais mettre tous ses œufs dans le même panier lorsqu’il s’agit d’investir de l’argent.
Mais êtes-vous conscient de l’œuf en or qui se trouve dans votre panier ?
Il s’agit de VOUS, cher investisseur.
Vous avez déjà votre actif le plus important – vous – investi dans votre entreprise.
Placer d’autres œufs précieux – votre épargne-retraite – au même endroit est tout simplement trop risqué.
Lorsque vous faites cela – mettre vos compétences et votre épargne-retraite dans le même panier – vous jouez an jeu du double-péril, où vous confondez le familier avec le sûr. Comme toutes ces pauvres âmes d’Enron qui pensaient que leur entreprise était la meilleure parce qu’elles la « connaissaient » parfaitement.
Mais un tel raisonnement peut être dangereux pour votre santé financière.
Permettre à une action – celle de votre entreprise – de représenter une grande partie de votre portefeuille est risqué. En effet, cela lie votre épargne aux performances de l’entreprise qui vous verse également votre salaire.
Bien sûr, investir massivement dans les actions de l’entreprise peut sembler une bonne chose lorsque votre entreprise et ses actions se portent bien.
Mais de nombreuses entreprises connaissent des fluctuations à la fois dans leurs performances opérationnelles et dans le cours de leurs actions. Non seulement vous vous exposez au risque que le marché boursier dans son ensemble trébuche, mais vous prenez un grand risque que votre entreprise s’affaiblisse ou fasse faillite.
Votre avenir financier est en jeu
Lorsque vous détenez des actions de votre entreprise, vous participez en fait à sa réussite financière. Mais n’oubliez jamais que cela comporte aussi le risque que les problèmes financiers de votre entreprise deviennent vos problèmes financiers « personnels ».
« Vous vous demandez peut-être « Combien dois-je investir dans les actions de mon entreprise ?
Si vous pensez (pas « pensez », mais « croyez ») que votre entreprise va se porter très bien au cours des prochaines années et si les actions sont disponibles à des prix raisonnables, investissez-y 5 % de vos investissements.
Achetez-en davantage si vous restez positif sur les perspectives commerciales de l’entreprise, même si l’action devient moins chère lors d’un effondrement du marché comme celui-ci – mais pas plus de 10 % du total de vos investissements financiers.
Et si votre entreprise vous donne des actions gratuites lorsqu’elle se porte bien et en remerciement de votre travail, vendez-les dès que possible pour rester sous la barre des 10 %.
Quel est le bon chiffre pour vous : 5 % ou 10 % ?
Pour le déterminer, n’oubliez pas que votre avenir financier n’est que cela : le vôtre ! Investissez donc dans les actions de votre entreprise en conséquence.
En somme, aimez votre entreprise, mais gardez vos yeux et vos oreilles ouverts.
Votre patron ne vous aimera peut-être pas si vous agissez ainsi, mais c’est votre avenir financier qui est en jeu, pas le sien.
À propos, quelle part de votre épargne financière est investie dans les actions de votre entreprise (ou dans un Plan d’épargne entreprise) ?
Initialement publié par l’investisseur prospère (Safal Niveshak).